为了进一步夯实在岗人员的专业技术水平，营造良好的学习氛围，我公司技术部于2025年1月21日组织部门员工进行了岗位技术练兵活动，旨在顺利获得“以比促学、以学促练”等形式让员工充分地比技能、强素质、练本领。

本次比赛采取理论和实操相结合的方式，理论考核占比20%，实操考核占比80%。理论实行闭卷考试，结合日常分析工作及现场技术服务工作中相关的知识点，有针对性进行了考核，意在考核员工理论基础是否扎实，是否具备了必要的专业素养。

实操比赛选取了两项分析操作，主要考核实验人员操作的规范性、分析数据的精密度与准确度、记录与计算的规范性。实操比赛前，按照既定规则，顺利获得抽签的方式，将比赛人员分为了2组，评委也是分为2组，一组2名评委，两组评委分别负责一项操作分析的考核工作。操作比赛在评委的严密注视下，有的员工由于比较紧张，出现了操作失误或者动作不够规范的情况，有的员工则有着较强大的心理素质和较专业的分析水平，又稳又准的完成了比赛，经过近两小时的激烈角逐，最终评选出了3名优胜者！比赛结束后，技术部副经理兼分析组长张娟针对实操比赛中较频繁出现的不规范操作进行了纠正与指导，指出数据结果偏差较大人员的关键问题所在，听完讲解参赛人员纷纷表示此次技术比武获益匪浅，并表明了对下次比武的期待心情。最后由公司副总经理沈凤对获奖人员颁发了证书，活动圆满收官。

岗位技能比赛的目的一是对职工的专业理论知识和岗位技能进行全面检验，二是激发了大家立足本职岗位、学技强技的浓厚热情，同时也增强了团队的合作精神。在此感谢领导给予的大力支持，相信在今后的工作中，大家定会以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的开展做出更大的贡献！